Utakuwa kutumikia kipindi cha majaribio wa miezi sita
Waajiri unaweza customize mkataba wa ajira kuwa mataifa ya mshahara, faida, masaa ya kazi na masharti mengine muhimu kwa ajili yao mpya au zilizopo mfanyakazi. Taja huduma zinazotolewa, wakati malipo ni kutokana, kama vile IP haki za binadamuWaajiri ambao fidia zao mauzo ya wafanyakazi kulingana na tume inaweza kuandaa makubaliano ya kupunguza kutoelewana na kubainisha na mshahara wa msingi na jinsi ya tume ni mahesabu. Makampuni inaweza kutoa biashara zao watendaji mkataba hiyo ni tofauti kutoka kwa mmoja zinazotolewa yao ya mara kwa mara ya wafanyakazi. Mtendaji ajira mikataba inaweza kuwa ngumu zaidi kwa sababu ya fidia ya muundo ni pamoja na mchanganyiko wa mshahara na tume, kutoa kwa ajili ya mafao ya msingi juu ya mauzo ya, hisa au fedha nyingine malengo, na ni pamoja na mashirika yasiyo ya kushindana, usiri na severance masharti.
Huru ya wawakilishi wa mauzo kutoa makampuni uwezo wa kuongeza mauzo ya bidhaa au huduma bila mzigo wa kuongeza headcount.
Pande zote mbili lazima kuelewa jinsi ya tume ni mahesabu, wakati tume itakuwa kulipwa, kama vile jinsi ya mwakilishi kutibu taarifa za siri kutoka kwa kampuni na kama mwakilishi anaweza pia kuuza mashindano ya mstari wa bidhaa au huduma. Baadae mikutano kati ya Ell-Huduma ya India Binafsi Mdogo na wewe, sisi ni radhi kwa kufanya ni kutoa ya ajira katika kanuni na masharti yafuatayo: lakini utatumika Kampuni au yoyote ya matawi yake au kuhusishwa makampuni katika eneo lolote ndani au nje ya India. Kuwa wako bure kutoka yoyote ya mikataba ya vikwazo kuzuia kutoka kwa kukubali kutoa hii au kazi kuanzia tarehe zilizotajwa hapo tarehe na. Hii itakuwa hutolewa kwa wewe kwa mujibu uliopo standard ya mipango ya fidia ya kampuni, taarifa juu ya ambayo itakuwa zinazotolewa na wewe juu ya kujiunga na kampuni. Utapokea kiasi kuelekea mwaka kufuzu hiari ya ziada ya msingi kabisa juu ya usimamizi wa tathmini ya utendaji wako wakati wa mwaka uliopita (januari hadi desemba). Maelezo ya mpango, ikiwa ni pamoja na asili ya ushiriki wako na kiwango cha tuzo, itakuwa tofauti kujadiliwa na wewe na usimamizi. Wewe itakuwa na haki ya kushiriki katika Kampuni ya Hisa Chaguzi Mpango na sisi ni radhi kwa tuzo wewe elfu kumi hifadhi kutoka tarehe ya kujiunga. Zaidi ya hayo, utapokea elfu saba mia tano na hifadhi ya kila siku ya kwanza na ya pili ya maadhimisho ya tarehe yako ya kujiunga. Maelezo ya mpango itakuwa tofauti kujadiliwa na wewe na usimamizi. Malipo ilivyoelezwa hapo juu si kuwa zaidi grossed up kwa ajili ya kodi na utakuwa kuwajibika kwa ajili ya malipo ya kodi kwa heshima na malipo hayo, ambayo ni katwa katika chanzo kama kwa uliopo sheria. Malipo kulipwa na wewe ina kuzingatiwa hadhi na majukumu ya uteuzi na kama vile, huwezi kuwa na haki nyingine yoyote ya malipo kwa njia ya muda wa ziada na posho nyingine. Katika kipindi cha muda wa majaribio, mkataba inaweza kuwa terminated na chama ama kwa kutoa mwezi mmoja wa notisi kwa maandishi au malipo ya mshahara badala yake. Juu ya kuridhisha ya kumaliza muda wa majaribio yako ya huduma yako itakuwa kuthibitishwa na usimamizi katika kuandika.
Kampuni ina haki ya kupanua kipindi cha majaribio kama utendaji wako ni si juu ya matarajio.
Wewe je, daima, kuwa required kwa kufanya kazi hiyo na majukumu kama inaweza kuwa kwa ajili ya wewe na Kampuni naye kwa uaminifu na bidii kufanya haya katika kufuata na kuanzisha sera na taratibu, tukijaribu kwa kadri ya uwezo wako ili kulinda na kukuza maslahi ya Kampuni. Wewe hataona, isipokuwa kwa idhini ya maandishi ya Kampuni, kushiriki moja kwa moja au pasipo moja kwa moja katika biashara nyingine yoyote, kazi au shughuli, kama vile mkuu, wakala au vinginevyo, ambayo itakuwa na madhara, kama moja kwa moja au pasipo moja kwa moja, kwa Kampuni ya maslahi. Wala kutoa taarifa au kutoa taarifa yoyote ya siri kuhusiana na Kampuni ya biashara au wateja wake ambayo inaweza kuja kwa maarifa yako au milki katika kipindi cha utawala wa ajira yako, na ambayo lazima kuwa wazi au kwa umma kuokoa katika mwendo wa utekelezaji mzuri wa majukumu yako. Wewe kufanya si kufanya nakala au marudio ya siri au nyeti mali au vifaa ikiwa ni pamoja na lakini si mdogo kwa funguo, kupata kadi, diskettes, picha au kama wamiliki wengine Unaweza kuwa amefungwa na Kanuni za Maadili na mengine yote ya sheria, kanuni, sera na amri iliyotolewa na Kampuni ya mara kwa mara kuhusiana na mwenendo wako, nidhamu na huduma ya hali kama vile likizo, matibabu, kustaafu, nk. kama hizi kufanya sheria, kanuni, sera et al, walikuwa sehemu ya mkataba huu wa uteuzi. Ell mazoea -saa kazi ya wiki kwa ajili ya wafanyakazi wote na usimamizi wa wafanyakazi. Kazi halisi nyakati na mabadiliko inaweza kutofautiana mara kwa mara ya msingi juu ya biashara na huduma kwa wateja mahitaji. Wewe itakuwa wanashauriwa na msimamizi wako au meneja wa masaa ya kazi, mapumziko na kipindi kila wiki siku ya mapumziko(s) kwa ajili ya kitengo yako. Aidha Kampuni au unaweza wakati wowote kusitisha mkataba huu na kutoa kwa maandishi kwa chama nyingine moja ya mwezi wa taarifa wakati wa kipindi cha majaribio au miezi mitatu' taarifa baada ya uthibitisho au badala yake kiasi sawa na kiasi au pro-rated kiasi cha mshahara ambayo ingekuwa yatokanayo na wewe katika kipindi au iliyobaki kipindi cha taarifa. Kampuni ina haki si kupunguza wewe ya huduma yako kama wote Kampuni ya nyaraka mali yako katika chini ya ulinzi si vizuri kukabidhiwa na wewe kwa mwakilishi wa mamlaka.
Kutokuwepo kwa ajili ya kuendelea na kipindi cha siku nane bila kabla ya idhini ya mkuu wako, (ikiwa ni pamoja na kawia ya kuondoka mafunzo), inaweza kusababisha huduma yako kuwa terminated bila taarifa au maelezo. Kindly ishara na kurudi nakala ya barua hii Tafadhali awali ya kila ukurasa katika kukubali kanuni na masharti yaliyowekwa humu.
